告诉团队他们正在做什么以及他们需要改进什么。作为领导者，不要以为你是完美无瑕的。提出并征求团队的反馈意见。要取得进步，每个人都必须作出贡献和参与，团队合作的重点是共同努力。每个人都扮演着一个角色，并有所贡献。当一个人未能完成任务时，该组的其他成员都会受到影响。在团队中灌输这种责任感非常重要。但是，您可能仍需要提醒并激励成员提高工作效率。

    团队成员可以跟踪他们所做的工作。确保每个人都在做他们的工作。理想情况下，您的团队由知道并履行其职责的可靠人员组成。建立一个团队并不容易，了解每个开发阶段可以帮助您创建能够带来惊人成果的团队。

    团队建设是将个人聚集在一起建立团队的过程。团队建设是建立一个强大的凝聚力团队所必需的，这个团队为了共同目标而共同努力。作为可以协调和协同工作以提高整体绩效的团队的一部分。

    团队建设活动的主要目标是了解和改善团队动态，增加不同成员之间的沟通和灵活性。团队建设是团队管理的一个重要方面，对于任何企业或组织的成功都很重要。团队建设有助于在个人之间建立联系，帮助了解彼此的优势和劣势，提高领导力，时间管理等技能因此，团队建设是团队建设的过程。