一个好的拓展培训不是照本宣科，而是通过引导让参训者自己去感受、收获。很多教练在执行拓展训练时，只是单纯的让参训者去玩、去执行活动，没有任何的分享。并没有真正按照客户的需求去带活动。
  团队拓展主张的不只是个人利益，而是集体的得失与进退。它是一种先进的思维培训方式。活动过程中每个人扮演不同的角色，这会吸引所有人参与进来，互动让大家积极参与实践，并且可以获得很好的反应。