拓展培训只是一个方法，即时一种放松方法也是对员工的一种培训方法。新员工刚到公司可能会有一些问题，例如对公司的认知、以及自身某些素质可能不符合企业。
  员工提高业务绩效，需要一个积极的工作态度。企业内部进行培训是经常性的，也是对企业人力资源的优化。然而常规的企业内训免不了俗套的照本宣科。体验式的培训或许是目前来说最佳的选择。
  拓展培训可以激发全体员工的激情，鼓励了员工对工作的热爱和敬爱，确保对重复枯燥的工作新鲜感，增加员工责任心，纠正对工作的不好看法。