随着时间的推移，市场竞争最终会成为人才竞争，提升员工整体素质才是关键。为适应企业新的要求，企业员工内训模型引入了更合适培训方式—拓展培训。
  为了适应新形势下的需求，为让员工更高效，逐渐找到自己的弱点。团队合作，沟通，思维有别于传统形式的团队素质，训练主动性和积极性，尝试应用新的角度思考。提供个人综合素质，传统的教学方法难以有效地进行。
  拓展培训通过合理利用的新的方式教学，这是一个很好的企业培训手段。经验是团队成员可以很容易地理解和应用。