很多人称拓展训练为“团队建设”。很多人认为所有需要团队完成的活动都被称为团队合作，甚至被称为团队建设，例如，一起
去打球。这是不正确的。你会看到一些人质疑“团队建设”的需要或相关性。
首先，选择正确的拓展项目是关键。你必须将团队活动与现实的工作相关的技能相结合，设计和实施企业团队建设活动。当人们
看不到相关性时，他们不了解参与的价值。当您联系到工作环境时，参与者意识到练习可以影响到工作和技能。他们甚至可以发
现自己存在的问题。我们经常在一整天的电脑或手机前面，而不是面对面地与人打交道。我们失去了重要的沟通、处事技能。
什么是拓展训练？需要互动的学习，通过参与者通过“体验”学习，而不是被动学习。这正是最好的团队建设活动要做的。他们
很有趣，但也是商业模拟。例如，企业游戏建筑桥梁事件是一个团队挑战，需要参与者在工作中练习他们需要的技能才能取得成
功。这包括：1.集思广益，2.合作，3.团队共识; 4.与客户沟通; 5.执行具体期限的计划。
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