拓展训练对于团队的作用:
建立团队关系
加强队伍凝聚力
建立高绩效团队
调整团队存在的问题
改善团队中的相互依存关系
在企业团队建设中,建立团队建设的总体目标之后,通过拓展培训去学习、分析问题方式。
促进团结一致的关系和凝聚力。
建立团队集体成就感,实现高效结果。
学习和内化企业价值观。
提高团队沟通效能。
在目的和目标建立之后,选择适当拓展项目活动,例如团队成员间讨论,互动演示。这些拓展项目活动有不同的名称,可以统称为团队建设游戏,团队建设活动,团队管理游戏或简称团队拓展训练。
拓展训练活动中的热门团队活动有寻宝,毕业墙,盲人游戏,障碍挑战和徒步旅行等。这些活动过后将有反思和拓展心得。一般上述活动分为室内拓展团队建设和户外拓展团队建设两大类。
拓展教练甚至可以设计一个团队模拟活动来衡量团队的现状。在这种情况下,团队通常会进行团队绩效评估或团队评估。
为了更加放松,可以使用趣味性较高的拓展活动。在团队合作拓展项目中,没有与团队合作技能直接相关的具体目标,在此类活动过后没有任何具体团队分析报表和成员心得撰写。因此,有趣的团队游戏在团队拓展训练中更受欢迎。