拓展培训是我们现在户外拓展的几个培训方式之一，也是主要的训练方式之一。除此之外貌似也就军训跟这比较类似，但是军训有多苦累想必大家都知道，都应该体验过。但是拓展培训应该没什么人体验过，特别是对于那些刚刚进入职场的人，大多数都没有参加过公司或者企业举办的拓展培训，那么拓展培训到底有没有用呢？在这里，武汉户外拓展培训公司为大家解答诸多疑惑。
首先，拓展培训是肯定有用的，要不然也不会有这么多公司会参加，这类型的行业也不会在近几年发展的如此之快，这其中一定是有原因的。
而且，说到底，拓展培训还是以培训为主要目的，培训的目的一般都是学习，同样的，拓展培训的目的也是让参加的员工学习到知识，这种称为体验式学习，作用就是激发个人的潜能，，体验新型的学习方式，这里包括其中四个步骤：体验，分享，总结提升，应用。
体验理论的四大要素分别是：让学员成为演员，学员全部体验，超越体验本身，学员学习的稳固性。
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