现在拓展培训关系到我们很多的方方面面，不管是大公司还是小企业，都会举行类似的拓展活动，有可能是以娱乐为主，也有可能是以体育为主。不管是以哪个方面为主要目的的，都是为了让员工的身心得到放松或者心情愉悦的作用。人们都知道，人们更喜欢的是群体集体活动而非单独行动，这是大部分人都会有的一个习惯。武汉户外拓展培训公司应该怎么设计培训课程？
我们在受训的时候人员的结构是需要格外的去注意的，因为受训的时候团队人员的年龄不一样，入职的时间也不一样，岗位以及男女等都是有着分别的。所以我们应该分类进行，比如说按照年龄将他们分为一类，年轻人有着年轻人的想法和玩法，我们不应该让年轻人和老年人中年人在一起玩，这样对两方都不好，都玩不好。
因为年龄之间的差异就会有代购的出现，如果我们不了解人员的结构，靠着我们主观来设计课程，那么就会出现团队在拓展团建的时候出现有断层的情况。有些人可能不爱玩，有些人可能玩不了一些项目。比如说高空项，水上项目等等。这就需要我们提前做好一个筛查，了解参与培训人员的各个身体状况和特殊情况。
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