增加思考的能力为实现主要目标，通过拓展训练不断提高的工作质量和针对性，培养员工的协调能力。定期的拓展训练管理使之成为促进高质量培训的有效工具。由于公司之间激烈的竞争，公司的人才也需要不断的去“升级”。
  选择内部培训的方式很重要。企业内训的基本内容是员工的学习，明确公司的发展战略。公司应该把内部培训的重点放在员工自身的提升上，提高自己的技能或者提高员工的忠诚度等等。
  在确定了内部培训的内容后，应选择另外一个好的拓展培训公司。
  无论是实时流动的员工和小型企业的形式，减少员工的流动是很重要的。