企业管理最重要的是员工对公司的归属感（企业文化），以及员工之间的关系。企业拓展训练就是对企业团队建设和员工关系的改善有很大帮助。
根据一项数据显示，部分职场人选择离开一家公司的，是因为工作不开心。导致不开心的无非就是某些事或者某些人。这个原因追溯其本质就是沟通交流不畅的问题。
户外拓展训练项目在完成需要大家集思广益，去找到完成的方法。
在平时繁忙的工作中，员工之间的沟通更多的停留在工作范畴，很难有机会更加深入的去了解对方。时间久了员工的内心会变得很压抑，对工作缺少激情。这样会导致团队缺少凝聚力。而抛开工作以外的交流可能让大家变得熟知，可能成为朋友。而户外拓展训练便应运而生。一般的户外拓展训练就是对团队进行有效训练。
在一个新团队中减轻大家陌生感最好的方法就是让大家能一起玩一下，让大家放下那么多的顾忌。
户外团体拓展训练项目都是需要协作才能完成的。
企业拓展训练作用还有一个，就是训练企业中层、发掘某些员工的领导力。在整个拓展项目的执行过程中，每个人的想法、方法可能都不一样，这时候就需要一个“决策者”来协调、分析和选择最好的解决方法。这时候这个“决策者”就充当了领导的作用。
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