通过激励他们实现共同的愿景或目标来团结您的员工。拥有一个明确的目的地可以防止个人拉向不同的方向。为您的员工提供团队目标和目标的书面定义。在拓展培训过程中找到将团队聚集在一起以实现特定目标的策略。

    您的团队需要培养合适的技能和能力，以实现其目标。培养您的团队成员的能力和培训需求，并将他们的技能与特定角色相匹配。并使您的员工与最适合他们的角色相匹配，可以形成一个更有能力，更有动力的团队。注意以最恰当的方式满足团队成员的培训需求。

    建立融洽关系可能很困难，从未或很少会面对面的团队成员之间。在考虑远程团队的拓展训练活动或策略时，时区和文化差异可能会带来额外的挑战。与团队成员保持定期有效的沟通。然而，建立一个有效团队的关键在于其成员的沟通方式。

    拓展训练可以是解决特定弱点或问题的有用，有效的方法。但也存在这样的危险：充其量只是他们离开办公室只是美好的一天，或者最糟糕的是，他们可能弊大于利。对于参与者来说，计划不周的事件可能令人尴尬，或在身体上和情绪上都不舒服。

    经过深思熟虑和熟练操作的练习可以团结人，增强自己的优势，并解决他们的弱点。它们可以帮助团队更有凝聚力和愉快地工作，并可以帮助团队取得成功。