一个真正的高效团队知道您作为团队领导者的想法以及整个团队的想法。作为团队领导，负责创建团队成员在决策时感到舒适的环境。这可能需要一些时间来适应，但通过委派你的一些权威，你将有更多的时间来实现自己的目标。

创建优秀、高效的团队拓展活动并不复杂。为了在您的团队协作中发挥作用，请确保您首先为自己创建一个高强度的角色，一个您感到满意的角色，这将激发您对团队的信心。选择合适的团队成员，最后，授权这些团队成员做出快速。