拓展培训不必局限于定期会议和日常讨论。最有效的活动是将员工带出办公室并将其置于新的有趣环境中。领导者可以通过活动来对待员工，这些活动将加强他们为建立一支优秀团队所做的日常工作。这些活动可以帮助员工在新的环境中相互看到，加强他们之间的联系。当面临解决新问题时，挑战也有助于扩展人们的技能。

拓展训练为您的组织带来拓展培训活动的所有好处，而无需您进行大量规划。通过简单的游戏和挑战，您的员工将乐于参与其中。

这些活动旨在将您的员工聚集在一起，帮助他们团队合作以解决难题。对于新员工来说，这可能是一个有效的破冰，或者为员工注入新的活力。

领导者可以利用拓展训练让您的员工到户外，参加有趣的挑战。

将您的员工视为这些协作活动是有效拓展培训体验的一部分。领导者可以将这些活动中的经验教训带回工作场所。然后，他们可以通过日常领导培养在那里发展的沟通和动力。最终，建立优秀的团队将使工作场所的每个人受益。员工对他们正在做的工作会更满意，领导者将因提高生产力而获得回报。