必须培养，确定和鼓励有效的沟通，人际关系和团队技能。制定提升团队技能的策略。通过团队建设和企业培训计划，努力提高领导技能，建立信任并发展沟通和冲突管理技能。评估您作为一个小组的有效性，并决定如何改进它。

学会以团队的方式做出决策。团队决策是一种合作学习活动团队决策可能很棘手，但每个团队成员在最终决策中感受到他/她对所有人需要支持的问题的所有权至关重要。这种方法还可以帮助您通过减少偏见来做出更好的决策，这可能会导致您的团队误入歧途。您的团队成员对问题或挑战的个人所有权越多，他们就越有可能同意并承诺采取明确的行动方案。