建立员和员工之间的相互信任、团结的概念对于企业管理者来说很是必要。加强管理者和员工之间的关系，使用团队拓展训练让员工认识到团队的重要性。团队成员在团队中都有自己的角色。管理者和员工之间效率决定的“产量”。
  尽管许多公司都有进行员工培训，但很多都是没有意义。企业管理者没有对企业目前状况“对症下药进行”培训，拓展培训就是这样的“一剂良药”，对于企业这是必要的。
  拓展项目对员工产生影响不可估量。合作、集体精神非常重要，人的力量是有限的。所有的团队都忽略了主要角色。所以在团队拓展中，必须选定一个“主角”。即使管理者很聪明、个人能力很强，我们也必须采纳他人提供意见和建议。