企业在组织武汉团建拓展时可能会产生以下几个误区：
误区一：拓展训练可以解决企业经营困境
拓展训练是通过影响参与者的思维模式，从而达到个人与团队状况的改善！而企业面临的实际问题，往往是企业环境、公司制度和团队文化综合作用的产物，拓展训练可能在团队文化这块对企业有所助益，要解决实际问题，还得多管齐下，对症施治！就比如一个大熔炉，将矿石熔炼成钢材，至于这块钢材用在什么场合，起什么作用，还要看企业的管理水平。
误区二：拓展训练的频次越多越好
拓展训练的效果只与深度有关，与次数无关。拓展训练不在次数多，而贵在精！一次震撼人心的拓展训练之旅足以让人获益匪浅，受用终生。
误区三：拓展训练就是游戏项目的堆积
这个误区也不全错，拓展训练确实是以游戏项目为载体的，但是在项目的选择和顺序安排是要通过精心设计的，其关键因素在于对于学员思维的引导，是一个循序渐进的过程。
以上就是关于企业在组织武汉团建拓展时所产生的几个误区，希望对大家有所帮助。
鄂公网安备 42010602001257号