新员工参加武汉专业拓展公司培训的意义：

　　武汉专业拓展公司总结了许多团队发展的目的，主要是为了让新员工增加归属感，更好地融入公司；使团队更加团结，增强凝聚力；那么新员工参加武汉专业拓展公司培训的意义是什么呢：

　　根据武汉专业拓展公司的丰富经验，新人摆脱外人的心态通常需要半年左右的时间，而真正了解自己的公司则需要三年甚至更长的时间。在传统的新员工培训中，通常以隆重的欢迎仪式、周密的培训计划、高级管理人员的经验、企业文化和规章制度的多媒体教育为基础。时间不短，培训内容多，但培训效果往往使新人和就业经理不满意。那么会有更好的办法吗？

　　现在，把新人的经历纳入课程已经成为很多企业的选择，他帮助企业完成了新人从大学到公司的转变。通过活动，我们加强了新员工之间的相互了解和沟通，培养了团队精神，帮助新员工加深了对企业文化的了解，加快了融入企业文化的进程，也帮助新员工确定了企业目标，树立了归属感，明确工作方向，促进新员工多方位调查。公司老员工普遍具有团队归属感，通常表现出尽职尽责和敬业精神，认同集体，对集体有很高的期望。但他们大多工作强度很高。如果他们调整不好，就容易抱怨和疲劳。户外拓展体验活动正好满足了老员工的需求。通过这些活动，缓解了老员工在日常工作中的疲劳，增强了他们对团队的向心力。